Het huidig pensioensysteem: 1ste, 2de en 3de pijler

Het Belgische pensioenstelsel rust op drie pijlers die samen je inkomen na pensionering moeten garanderen:

De eerste pijler is het wettelijk pensioen. Dit is een basisinkomen dat de overheid uitbetaalt op basis van je gewerkte jaren en betaalde sociale bijdragen. Hoewel het principe nobel is – solidariteit tussen generaties – blijkt in de praktijk dat het bedrag vaak ontoereikend is om een comfortabele levensstandaard te behouden na je actieve loopbaan.

De tweede pijler bestaat uit de aanvullende pensioenen die je via je werkgever opbouwt, zoals groepsverzekeringen of pensioenfondsen. Bedrijven dragen regelmatig premies af voor hun werknemers, waardoor zij bovenop hun wettelijk pensioen een bijkomend kapitaal of rente ontvangen bij pensionering. Helaas is deze pijler niet universeel: lang niet elke werknemer heeft toegang tot een degelijk aanvullend pensioen via de werkgever.

De derde pijler omvat individuele initiatieven zoals pensioensparen en langetermijnsparen. Hier neem je zélf de touwtjes in handen. Via fiscaal ondersteunde producten bouw je gedurende je carrière een eigen aanvullend pensioenkapitaal op. Deze derde pijler wint aan belang nu steeds duidelijker wordt dat eerste en tweede pijler samen voor veel mensen niet volstaan.

Samen vormen deze drie pijlers het fundament van je financiële toekomst na pensionering. Ze zijn geen luxekeuze, maar pure noodzaak.